Сем Альтман: компанії з AI наймають більше людей, викриваючи брехню про звільнення

Під час інтерв'ю телеканалу CNBC прямо перед закладанням гігантського дата-центру OpenAI потужністю 1 ГВт у Мічигані, Сем Альтман озвучив незручну правду про те, що насправді відбувається за зачиненими дверима кабінетів директорів.

Поки технологічні лідери люблять лякати публіку роботами, які відберуть у всіх роботу, Альтман стверджує протилежне. Згідно з його особистим спілкуванням із топменеджерами, компанії, які найактивніше впроваджують штучний інтелект, насправді розширюють штат, тоді як розповідями про «скорочення через AI» інші фірми лише маскують власні управлінські факапи.

Ці слова — не просто спроба піару від голови OpenAI. Державне наукове агентство Австралії CSIRO проаналізувало вакансії понад 4000 компаній і виявило, що бізнеси, які впроваджують AI, з часом публікують на 36% більше вакансій, навіть не пов'язаних із технологіями безпосередньо.

Навіть у професіях, які традиційно вважають першими кандидатами на виліт — бухгалтери, юристи та аналітики — попит у прогресивних компаніях не впав. Натомість у фірм, які вперто ігнорували прогрес, попит на таких фахівців знизився, натякаючи, що реальну загрозу становить не робот, а керівник, який досі роздруковує електронні листи для ознайомлення.

Дослідження охоплює період з 2020 по 2023 роки, тобто ще до божевілля навколо генеративних моделей. Хоча вчені з CSIRO зазначають, що це може бути простою кореляцією — адже багаті та успішні компанії мають ресурси і на AI, і на нових людей — поточні спостереження продовжують підтверджувати цю тенденцію.

Схоже, міф про масові звільнення через безжальний AI виявився зручною ширмою для прикриття бездарного менеджменту. Списати все на алгоритми значно простіше, ніж визнати неефективність бізнес-моделі, залишаючи працівникам лише спостерігати за тим, як їхні робочі місця зникають заради красивих квартальних звітів.

Джерело: CSIRO