Бос Cognition каже, що Devin не замінить людей, а просто присяде на ваші гроші
Скотт Ву з Cognition розповідає казки про те, що Devin — це просто 'друг', а не причина вашого звільнення. Схоже, це новий тренд: переконувати інженерів, що їхній власний кінець — це насправді просто 'підвищення ефективності'.
Генеральний директор Cognition Скотт Ву запевняє, що Devin не ставить за мету витіснити програмістів, а лише допомагає з рутиною. На його думку, цей AI-агент застряг десь між рівнем junior та middle, тому він ідеально підходить для розгрібання старого коду та перенесення застосунків, які ніхто не хоче робити вручну.
Попри таку турботу про комфорт розробників, у компанії планують масштабувати цей підхід на медицину та клієнтську підтримку. Головним обмеженням залишається 'остаточне рішення за людиною', що звучить як класична страховка на випадок, якщо алгоритм видасть щось зовсім неадекватне.
Подібні мантри вже озвучували Сем Альтман з OpenAI та Дженсен Хуанг з Nvidia, заперечуючи будь-який апокаліпсис на ринку праці. Однак реальні цифри говорять інакше: гіганти на кшталт HSBC та Amazon вже активно скорочують персонал під соусом впровадження нових технологій.
Корпоративний світ створив нову релігію, де AI — це не загроза, а просто 'дуже розумний інструмент'. Втім, коли чергова фінансова звітність змушує компанії обирати між прибутком і лояльністю до штату, 'робочий інструмент' чомусь завжди виявляється вигіднішим за живу людину з її відпустками та зарплатними очікуваннями.
Джерело: TechCrunch
Коментарі
Допоможи покращити наступну версію: Додавай контекст або пропонуй виправлення. Після AI-перевірки коментарі можуть отримати бали для переписування. Перевірка й оновлення потребують часу; повна шкала не гарантує нової версії.