Nanotronica звільняє науковців: як знищити галузь мікроелектроніки за один клік

Коли ви будуєте майбутнє вітчизняного мікроелектронного машинобудування, перше, що спадає на думку — це позбутися тих, хто має вчені ступені. Дочірня структура ГК «Елемент», компанія «Нанотроніка», почала «оптимізацію», яка фактично означає вихід 20% штату за власним бажанням. Серед тих, кому вказали на двері — близько двох десятків фахівців із ступенями кандидатів та докторів технічних наук.

Офіційно компанія заявляє, що все йде за планом, а напрямок машинобудування розвивається штатно. Проте фінансові звіти малюють іншу картину: чистий збиток «Нанотроніки» за рік зріс удвічі, досягнувши майже 146 мільйонів рублів. Віцепрезидент Ірина Щукіна запевняє, що критично важливі кадри залишилися на місцях, але профспілка вже б'є на сполох, нагадуючи, що галузь і так потерпає від кадрового голоду.

Компанія, створена для того, щоб нарешті припинити залежність від імпортного обладнання в іонній імплантації та літографії, поки що спромоглася лише на збитки та внутрішні конфлікти. Попри величезні бюджетні вливання в програму до 2030 року, сеійного виробництва як не було, так і немає. Працівники досі не отримали зрозумілих пояснень, як скорочення інтелектуального ядра узгоджується з державними цілями.

Витрачати мільярди на імпортозаміщення, звільняючи тих, хто це має робити — це справжній майстер-клас із корпоративного самогубства. Поки керівництво вигадує нові «точкові» пояснення, стає очевидно, що в цій моделі бізнесу найменш цінним активом виявилися саме люди, які могли створити хоч щось, окрім паперових звітів для чиновників.