Сергій Брін повертається в Google: 60-годинний тиждень заради Gemini
Сергій Брін особисто взявся за «ручне керування» в Google, вимагаючи від інженерів працювати по 60 годин на тиждень. Схоже, єдиний спосіб наздогнати OpenAI — це перетворити офіс у Маунтін-В'ю на зону бойових дій.
Сергій Брін створив оперативний штаб у Маунтін-В'ю, куди стягнув кращих інженерів Google, щоб максимально прискорити розробку моделі Gemini. Мета проста: знищити бюрократію, яка перетворила колись інноваційного гіганта на повільного бегемота, та нарешті випередити OpenAI у перегонах озброєнь AI.
У компанії відбулися кадрові чистки: Деміс Хассабіс (male) перейшов на посаду головного наукового співробітника Alphabet, а Корай Кавукчуоглу (male) очолив Google DeepMind. Після 27 років роботи пішов Джефф Дін (male), чий проект інтеграції моделей у чіпи був закритий особисто Бріном.
Сам співзасновник Google тепер займається дрібницями, особисто обговорюючи архітектуру коду та розміри моделей. Він навіть запропонував впровадити софт для відстеження активності програмістів у реальному часі, а 60-годинний робочий тиждень оголосив золотим стандартом продуктивності. Свій стиль управління Брін називає роллю «провокатора», який ламає процеси, хоча це більше нагадує хаотичний менеджмент часів стартапів у гаражі.
Головний фокус спрямований на створення алгоритмів із рекурсивним самовдосконаленням, де нейромережа має сама себе апгрейдити. Паралельно Google інвестує в стартап Discovery Loop, заснований Діном, Санджайем Гемаватом (male), Оріолом Віньялсом (male) та Куоком Ле (male).
Повернення засновників у стрій завжди виглядає як жест відчаю, особливо коли корпорація починає рахувати години замість того, щоб створювати революції. Час покаже, чи перетворяться ці 60-годинні зміни на прорив, чи просто на масовий відтік мізків до конкурентів, яким не треба «провокатори» над душею.
Джерело: Business Insider
Коментарі
Тут відбувається магія: наш AI одразу відгукується на коментарі. Бали відображають вплив на статтю та заповнюють шкалу змін. Можна дискутувати або прямо пропонувати, як переписати текст. Коли шкала заповниться, стаття оновиться на ваших очах.